13 типов людей, которые встречаются в каждом рабочем коллективе
Перфекционист, максималист, идеальщик, выдумщик, фантазер, тот кто уверен, что лучше него никто не делает. Все должно быть прекрасно в человеке: и душа, и мысли, одежда и настроение! Теперь Кью работает в режиме чтения Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя. Как называется человек, у которого все должно быть идеально?
Татьяна Ткачук: Вряд ли кому-то не хочется разгадать до конца окружающих нас людей — будь то наши коллеги, наши друзья, и уж тем более — самые близкие. Однако суть человека прячется под различными масками, поведение зачастую определяется ролью, которую человек играет, и истинный характер — своеобразную основу личности — разглядеть не так просто. Американский практикующий психотерапевт Елена Левенталь выделяет пять основных типов характеров, которые по-разному думают, по-разному общаются, по-разному любят и по-разному выходят из стрессовых ситуаций; и полагает, что верное раскрытие характера помогает более терпимо относиться к людям и правильнее с ними общаться. Елена, давайте сразу начнем с краткой характеристики всех пяти видов характеров. Скажем, кто такой циклотимик? Елена Левенталь: Во-первых, слово «циклотимик» сразу говорит о какой-то цикличности.
- Открыть плеер.
- Дорогие пользователи!
- Language: English.
- Регистрация Вход. Ответы Mail.
- Алексей Горбачёв. Как научиться принимать людей такими, какие они есть?
- В году она откликнулась на предложение BBDO и спустя четыре года возглавила группу компаний на посту сопрезидента. В году была назначена председателем совета директоров и главным управляющим директором BBDO Group.
Карен Хорни утверждала, что перфекционизм является неотъемлемой частью «идеализированного образа» [3]. Хамачек писал, что невротический перфекционизм происходит из детского опыта взаимодействия с неодобряющими или непостоянно проявляющими одобрение родителями, чья любовь всегда условна и зависит от результатов деятельности ребёнка. В первом случае ребёнок стремится «стать совершенным не только для того, чтобы избежать неодобрения других, но для того, чтобы наконец принять самого себя через сверхчеловеческие усилия и грандиозные достижения». Во втором случае «человек приходит к пониманию: только хорошее выполнение деятельности делает его ценным». Имея представления о себе как о собственном идеале, «больной» начинает жестоко критиковать себя, когда находит что-то, что противоречит этому.
